Responsabilidades:

Desarrollo de Currículo y Planificación de Clases:

• Colaborar con el Líder Educativo para desarrollar y adaptar el currículo y materiales del idioma inglés adecuados para estudiantes adultos con diversos antecedentes y estilos de aprendizaje.
• Contribuir ideas para mejorar los planes de clase y metodologías de enseñanza.

Instrucción de Idioma Inglés:

• Ayudar en la entrega de clases de inglés de nivel principiante a estudiantes adultos, centrándose en habilidades lingüísticas prácticas como hablar, escuchar, leer y escribir.
• Apoyar a los estudiantes en la construcción de vocabulario, gramática, pronunciación y fluidez conversacional a través de actividades interactivas y ejercicios.
• Brindar atención y retroalimentación individualizada para abordar las necesidades y desafíos de aprendizaje de los estudiantes de manera efectiva.

Gestión de Aula y Participación:

• Crear un ambiente de aprendizaje positivo e inclusivo propicio para la participación estudiantil, la colaboración y el intercambio cultural.
• Implementar estrategias efectivas de gestión del aula.

Monitoreo de Progreso:

• Mantener registros precisos de la asistencia de los estudiantes y brindar retroalimentación oportuna a los estudiantes y al Líder Educativo.

Requisitos:

• Experiencia en la enseñanza del inglés como segundo idioma, o un título o certificación en inglés, lingüística o un campo relacionado.
• Experiencia previa en la enseñanza del inglés como segundo idioma a estudiantes adultos, preferiblemente en un entorno comunitario o multicultural.
• Excelente dominio del idioma inglés, incluidas excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Paciencia, empatía y sensibilidad cultural para trabajar con estudiantes adultos de diversos orígenes.
• Se prefiere la fluidez en español pero no es obligatorio.

Responsabilidades:

Creación de Contenido:

• Ayudar en la creación de contenido convincente y visualmente atractivo para varias plataformas de redes sociales, incluidos Instagram y LinkedIn.
• Desarrollar contenido multimedia como gráficos, videos y animaciones para comunicar mensajes e iniciativas clave de manera efectiva.
• Colaborar con el Gerente de Contenidos y otros miembros del equipo para generar ideas de contenido nuevas que se alineen con los objetivos organizativos y las audiencias objetivo.

Gestión de Redes Sociales:

• Ayudar a gestionar y mantener nuestra presencia en redes sociales programando publicaciones, monitoreando el compromiso y respondiendo a comentarios y mensajes de manera oportuna.
• Mantenerse al día con las tendencias, algoritmos y mejores prácticas de las redes sociales para optimizar el rendimiento del contenido y aumentar el compromiso y el crecimiento.

Participación Comunitaria:

• Interactuar con nuestra comunidad en línea participando activamente en conversaciones, fomentando relaciones y promoviendo el diálogo sobre la misión e iniciativas de nuestra organización.

Colaboración y Apoyo:

• Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente de Contenidos para garantizar la coherencia en la marca, el mensaje y el tono en todas las plataformas de redes sociales.
• Brindar apoyo al Gerente de Contenidos en varias tareas relacionadas con el contenido, como la gestión del calendario de contenido, la ideación de contenido y la redacción según sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa en creación de contenido o marketing digital.
• Dominio de herramientas de diseño gráfico (por ejemplo, Canva) y software de edición de video.
• Fuertes habilidades de escritura y comunicación con la capacidad de crear contenido atractivo y convincente para audiencias diversas.
• Pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas con pasión por contar historias y crear conexiones significativas a través del contenido digital.

Responsabilidades:

Mantenimiento y Expansión de la Escuela Nómada:

• Supervisar las operaciones diarias del programa de la Escuela Nómada, incluido el desarrollo del plan de estudios, la programación y la logística.
• Desarrollar e implementar estrategias para expandir el alcance e impacto de la Escuela Nómada, llegando a comunidades dentro de la Comuna 13 y más allá.
• Identificar oportunidades de crecimiento y mejora del programa.
• Colaborar con el Director y equipo de CAPSI para identificar oportunidades de programas conjuntos.

Gestión del Programa Educativo:

• Diseñar y ofrecer programas educativos innovadores y atractivos alineados con las necesidades e intereses de los estudiantes.
• Monitorear la efectividad del programa y el progreso de los estudiantes.
• Brindar apoyo continuo y tutoría a profesores y personal, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Participación Comunitaria y Creación de Alianzas:

• Cultivar relaciones sólidas con residentes locales, padres y líderes comunitarios para obtener apoyo para el programa de la Escuela Nómada.
• Colaborar con socios externos, incluidas escuelas, universidades y organizaciones educativas, para mejorar la oferta del programa y el acceso a recursos.

Requisitos:

• Tener o estar estudiando para obtener una licenciatura en educación, ciencias sociales o un campo relacionado.
• Experiencia en gestión de programas educativos o roles relacionados.
• Fuerte comprensión de metodologías de enseñanza innovadoras y desarrollo de currículo.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
• Bilingüe en español e inglés (escrito y hablado).